导读
# 一、更有温度的辅导
# 1、我们是谁？
# 2、我们的求职服务介绍
| 服务项目 | 服务内容 |
|---|---|
简历优化 按小时 | 服务内容： 1V1 提供校招/社招简历优化指导：简历结构优化、专业化诊断、雷点扫描、优势和亮点打造，重塑简历，提升面试邀约率。 服务流程： 1、1 次语音沟通在 1 小时（腾讯会议），了解您的过往工作经历和求职预期，并全面指出您的简历问题所在，给出针对性建议； 2、在您根据建议修改简历后，为您批注，直到您满意、能达到投递标准为止； 3、分享投递策略、教你定制专属打招呼话术，进一步提升面邀率。（亮点） 4、赠送一份数万字长文《0 基础入门产品经理自学指南》。 辅导成果： 辅导满意率 100%，0 差评，主打授人以渔，一次指导，终身受益，会让你掌握写简历的精髓，从此再也不为写简历付费。 注意点： 不会代写！简历是求职的根基，要真懂才能写明白，会引导你自己梳理经历、提炼亮点，这样才能更好的应对面试。 |
面试辅导 按小时 | 服务内容： 模拟面试+面试复盘 服务流程： 1、腾讯会议语音沟通，时长 1 小时和 2 小时可选，支持录音录屏、文字转写： 1）先了解你的求职意向，之前的面试感受，帮你分析复盘可能存在的问题； 2）模拟面试，从"简历信息+你的回答+大厂开放性问题+待面公司 JD 要求"4 大维度，帮你预测面试题，根据你每一个问题的回答，深度分析，逐一复盘，给出专业建议； 2、辅导完会给你 1 份面试辅导纪要，包含本次模拟的所有问题、对你的面试诊断和建议、多年总结的面试禁忌点和加分项； 3、赠送一套《大厂产品面试宝典》（包含 80 道高频问答），答案经过数年迭代，全网原创，帮助数百名同学拿到 offer； 4、赠送一份数万字长文《0 基础入门产品经理自学指南》。 |
项目实战 套餐式服务 | 适合人群：适合 0 产品经验的实习&校招同学，或有运营、开发、测试等和产品有相关度的社招同学，主要需求是需要系统化构建产品知识，有一个新项目能应用于面试中。
服务内容： 1、知识体系构建（录播课）：会有 2 套课程：5 天产品求职加速训练营+产品核心能力系统课，带你建立系统、正确的产品知识框架，扫清盲点，洞悉求职真相，为后续学习和求职打好坚实基础； 2、项目实战：项目驱动式学习，根据你的兴趣爱好，定制专属产品项目，模拟仿真的公司项目环境中，带你完整跑通产品从 0 到 1 或重大迭代的全流程，产出高质量、可面试的作品集，耗时 1 个多月； 3、简历优化：会教你将实战的项目写到简历上，方便去面试； 4、赠送求职资料包：涵盖老师总结的《大厂产品面试宝典（含深度解析）》，且终身享受最新版、《2025 年大厂产品面试真题》、《0 基础入门产品经理学习指南》、社群干货分享等； 5、赠送知识星球 1 年会员：享受多个会员权益 服务流程： 语音、会议、文字等多种沟通方式组合 |
求职陪跑-不含新项目 套餐式服务 | 适合人群：适合有产品项目，但求职面试经验不足的实习&校招&社招同学
服务内容： 1、知识体系构建（录播课）：会有 2 套课程（5 天产品求职加速训练营+产品核心能力系统课），带你建立系统、正确的产品知识框架，扫清盲点，洞悉求职真相，为后续求职打好坚实基础； 2、陪跑计划个性化定制：会基于你的情况定制专属学习地图（书单+课程）和求职计划，让你知道每一步在什么时间点该怎么准备； 3、简历优化：1V1 无限次简历修改，深度挖掘项目亮点和个人优势 4、面试辅导：1V1 模拟面试+面试复盘，无限次给予建议。每次有待面公司，会第一时间解析 jd 要求，预测问题，并给出回答要点； 5、面试逐字稿批注：教你打造自己的面试逐字稿，会对每个回答都做批注，直到达到面试水准； 6、offer 指导：会从多维度（成长性/稳定性/薪资）分析每个 offer 优劣势，助力选择更好赛道； 7、试用期指导：试用期全程陪伴，助你通过考核； 8、赠送求职资料包：涵盖老师总结的《大厂产品面试宝典（含深度解析）》，且终身享受最新版、《2025 年大厂产品面试真题》、《0 基础入门产品经理学习指南》、社群干货分享等； 9、赠送知识星球 1 年会员：享受多个会员权益 服务流程： 微信语音、文字、腾讯会议等多种沟通方式组合 |
求职陪跑-含新项目 套餐式服务 | 适合人群：适合 0 产品经验的实习&校招同学，或有运营、开发、测试等和产品有相关度的社招同学
服务内容： 1、知识体系构建（录播课）：会有 2 套课程：5 天产品求职加速训练营+产品核心能力系统课，带你建立系统、正确的产品知识框架，扫清盲点，洞悉求职真相，为后续学习和求职打好坚实基础； 2、项目实战：项目驱动式学习，根据你的兴趣爱好，定制专属产品项目，模拟仿真的公司项目环境中，带你完整跑通产品从 0 到 1 或重大迭代的全流程，产出高质量、可面试的作品集，耗时 1 个多月； 3、陪跑计划个性化定制：会基于你的情况定制专属学习地图（书单+课程）和求职计划，让你知道每一步在什么时间点该怎么准备； 4、简历优化：1V1 无限次简历修改，深度挖掘项目亮点和个人优势； 5、面试辅导：1V1 模拟面试+面试复盘，无限次给予建议。每次有待面公司，会第一时间解析 jd 要求，预测问题，并给出回答要点； 6、面试逐字稿批注：教你打造自己的面试逐字稿，会对每个回答都做批注，直到达到面试水准； 7、offer 指导：会从多维度（成长性/稳定性/薪资）分析每个 offer 优劣势，助力选择更好赛道； 8、试用期指导：试用期全程陪伴，助你通过考核； 9、赠送求职资料包：涵盖老师总结的《大厂产品面试宝典（含深度解析）》，且终身享受最新版、《2025 年大厂产品面试真题》、《0 基础入门产品经理学习指南》、社群干货分享等； 10、赠送知识星球 1 年会员：享受多个会员权益 *该服务你可以理解为是「项目实战+求职陪跑（不含新项目）」的结合。 服务流程： 语音、会议、文字等多种沟通方式组合 |
职场咨询 按次 | 服务内容： 1、职业规划 2、职场具体业务问题寻求建议； 3、转行产品咨询； 4、试用期生存指南； 5、职场软实力提升（适应环境与业务、向上管理、团队协作不畅等） 服务流程： 1、先发您的个人背景、具体困惑或想咨询的内容； 2、语音深度沟通 *报名过求职陪跑/项目实战的学员可享受免费咨询 |
Offer 选择 按次 | 服务内容： 帮你分析 offer 选择的注意点，每份 offer 的发展前景、利弊等，让你走出人生相对正确的一步。 服务流程： 1、需先发您的背景信息、个人诉求； 2、语音沟通 *求职陪跑/项目实战可享受免费咨询 |
# 3、各服务差异项对比
| 对比项 | 简历优化 | 面试辅导 | 项目实战 | 求职陪跑 不含新项目 | 求职陪跑 含新项目 |
|---|---|---|---|---|---|
| 适合人群 | 简历投递无回应 不知如何展现亮点 | 面试经验不足 容易紧张 | 0 经验需要项目背书 | 有项目但 求职经验不足 | 0 经验需要 完整辅导 |
| 核心服务 | 简历诊断 修改指导 | 模拟面试 面试复盘 | 知识体系 定制项目 | 全程陪伴 无限次辅导 | 项目 全程陪跑 |
| 服务形式 | 1V1 语音+批注 | 1V1 模拟面试 | 录播课 项目实战 | 语音/文字/会议 | |
| 赠送资料 | 自学指南 | 面试宝典 自学指南 | 面试宝典+真题+自学指南 星球会员 | ||
| 服务次数 | 单次服务 | 按小时可选 | 套餐服务 | 无限次（周期内） | |
# 4、学员求职经验深度分享
# 📌 案例一：26 届学员拿到字节和百度核心岗 AI 产品 Offer
核心经验：
- 早准备、早投递，不要错过黄金求职期
- AI 产品岗位需要同时具备产品思维和技术理解能力
- 项目经历要体现对 AI 技术的理解和应用场景的思考
- 面试中展现出对 AI 行业的热情和持续学习能力
# 📌 案例二：Gap 3 个月后，我拿到了腾讯产品 Offer
我的背景是本硕学历，曾任职于不同规模的公司。在经历两个月离职空窗期后，实现从小公司到大厂的跃升，成功获得了腾讯产品岗 offer。在此，想与大家分享一下整个求职过程中的心得与体会。
离职之后，我终于有完整的时间静下心来，系统回顾过往的工作经历。在职期间，每天都忙于应对业务数据、项目 deadline，常常只顾着处理眼前任务，很少有机会从整体视角复盘自己的成长与沉淀。这段空窗期正好给了我梳理与总结的时间。
我刚开始写简历时并没有清晰的思路，只是按类别罗列自己做过的项目和工作内容。参考网络上的模板时，发现项目经历与工作经历部分容易重复，一时不知如何做到既全面又不冗余。
后来在苏苏姐的辅导下，学着按照"颗粒度由小到大"的逻辑来组织项目经历和工作经历。她也会通过我的描述，帮我提炼出工作中的亮点，指导我自己动手修改简历。这个过程不仅让我最终完成了一份内容全面、重点突出的简历，也让在修改过程中对自身的经历有了更深的理解。
网上虽然有很多面经，但自行搜索筛选耗时耗力，且内容质量参差不齐，不一定适用于自己的情况。借助苏苏姐整理的"面试宝典"，我迅速锁定了岗位的高频问题，得以有的放矢地进行准备，大大提升了效率。
同时，苏苏姐也凭借其成熟的产品经验，提供了清晰的回答框架。在准备答案的过程中，我也逐渐理解了面试官考察的重点，并复盘了自己以往工作中的思考维度的欠缺处。面试问题通常包括基础问题和与经历相关的深挖问题，有时会结合岗位提一些开放性问题。
准备阶段，我对每个问题都撰写了逐字稿，并由苏苏姐快速给出修改建议。我自己可能还有还多人，虽然工作勤勤恳恳，却不擅长展现自己的闪光点。经过她的润色，我原本平淡的叙述变得清晰，更能体现个人价值。
准备好面试稿后，我正式开始投递简历。前期采取"广撒网"策略，只要岗位有一定匹配度便积极投递，以增加面试机会。
得益于修改后的简历，我收到的面试邀请较多，一周后便开始陆续进入面试环节。因为不是都是垂直领域，所以当确定面邀后，我会结合岗位 jd 先系统地了解业务背景，如商业模式、产品架构，亲手试用一下产品。大概理解岗位职责和入职后可能要负责的板块，也会准备几个产品优化迭代方向的思路。
我从面试小公司开始练手，在正式面试前已与苏苏姐进行过模拟面试，因此在内容和心态上都有所准备，能更快进入状态。也因提前梳理过常见问题，回答时更有条理，整体表现更加镇定从容。
过程中需要抛开逐字稿，根据面试状态和面试官风格，真诚开放的沟通，展现表达自己的欲望和对岗位行业的兴趣。这样一场面试，不仅是求职，也是了解行业和市场的过程，不看结果也会觉得收获很多。
一面通常围绕过往经历展开，包括负责的业务、商业模式、个人角色、项目难点等。因为都是亲身经历，再加上提前搭建了回答框架，我基本能做到对答如流。
二三面问题则更加发散，更多考察个人特质、思维方式与岗位的匹配度，根据面试官的风格问题的差异性也比较大。我的感受是，越往后的面试越像深度交流，提前了解目标业务和行业信息会很有帮助，在过程放松和投入，真诚地与面试官谈话，呈现效果都不错。
随着面试场次增加，紧张感逐渐消失，发挥也越发自如。此外，每次面试后苏苏姐都会带我进行问题复盘，不断优化应对策略，后续面试也更加游刃有余。
除了面试技巧，心态也是影响成功率的关键因素。保持自信、主动沟通、心态平稳非常重要。
我遇到过几次压力面试，但由于提前做过心理建设，加上苏苏姐持续给予的信心支持，我表现得比较平静。有时感觉面试官似乎并不认可我，但最终却都通过了面试，后来才意识到那可能是压力测试。
求职过程中难免伴随焦虑和迷茫：从小公司出来能否进入大厂？自己的经历是否够有竞争力？手头已有中型公司 offer，还要不要继续寻找？
每当焦虑时，与苏苏姐聊一聊，心态就会平稳许多。她为人真诚，会客观分析我的背景优势，也让我看到自己以往经历中的闪光点。正因为有她的支持，我最终拿到了之前未曾想过的 offer。
另外，我也想分享一个感悟：互联网信息与现实情况常有差距。找工作期间，我常在深夜刷到"空窗期歧视""大龄求职难""HC 收缩"等内容，加剧了我的焦虑。但实际求职过程让我发现，虽然竞争激烈，但并没有想象中那么可怕。所以不要一开始就被网络上的负面声音吓倒，保持行动与信心，机会依然存在。